Category: ธุรกิจ

ความต้องการทางโลหะที่กำลังมีเกิดขึ้นเป็นจำนวนมากและธุรกิจต่าง ๆ ก็ต้องระวัง

เนื่องมาจากขโมยลื่นไถลเข้าไปใต้รถยนต์เพื่อเข้าไปที่เครื่องถูไอเสียการหยุดรถยนต์ใกล้กำแพงก็ช่วยได้เหมือนกัน เครื่องขัดไอเสียเป็นส่วนใดส่วนหนึ่งของระบบไอเสียของรถยนต์ มีรวงผึ้งที่ฉาบด้วยโลหะมีค่าตัวอย่างเช่นทองคำขาวแพลเลเดียมรวมทั้งโรเดียมซึ่งช่วยลดแล้วก็กรองก๊าสที่เป็นโทษจากระบบไอเสียของยานพาหนะ ถึงแม้ตัวแปลงจะเป็นเพียงแต่องค์ประกอบหนึ่งของรถยนต์ แม้กระนั้นการขโมยมักนำมาซึ่งการทำให้รถยนต์ของผู้ขับถูกตัดบัญชีการขโมยเครื่องถูไอเสียได้มากขึ้นอย่างเร็วท่ามกลางค่าโลหะมีค่าที่พุ่งสูงมากขึ้น แรซ และก็ บริษัท รับรอง เอกีซ พบว่าอาชญากรรมในเวลานี้มีการขโมยสามใน 10 จากยานพาหนะส่วนตัวในสหราชอาณาจักรมากขึ้นจาก 2 ใน 10 ก่อนจะมีการแพร่ระบาด ตัวกระตุ้นปฏิกิริยามีโลหะดังเช่นว่าทองคำขาวแล้วก็โรเดียมซึ่งราคาแพงสูงในตลาดมืด เมื่อค่าของโลหะกลุ่มนี้สูงมากขึ้นก็ชอบส่งผลให้เกิดการขโมยจำนวนหลายชิ้น แรซ รวมทั้ง เอกีซ  พวกแสดงให้เห็นว่าราคาโรเดียมทำสถิติสูงสุดเมื่อต้นปีนี้โดยมากขึ้นมากยิ่งกว่า 200 เปอร์เซ็นต์ ตั้งแต่มีนาคม 2563

การค้นคว้าเทียบการขโมยในตอนสามเดือนแรกของปีเทียบกับตอนระหว่างตุลาคมถึงธ.ค. 2019 ไซมอนวิลเลียมส์ผู้ประกาศของ แรซ ว่า คนขับชอบลืมไปว่าเครื่องถูไอเสียของรถยนต์ของพวกถูกลักขโมยไปหน่วยเที่ยวตรวจของมักถูกเรียกให้ไปร่วมรถยนต์ที่มีเสียงดังมากจนเกินไป จากการสำรวจพบมากมากมายที่เครื่องขัดไอเสียของรถยนต์ถูกลักขโมย จากผลของการวิจัยพบว่าการขโมยโดยมากเกิดขึ้นขณะที่รถยนต์หยุดอยู่ที่บ้านไม่ว่าจะอยู่บนถนนหนทางหรือบนถนนหนทาง แต่ว่าบางโอกาสผู้แปลงก็ถูกลักขโมยในที่จอดรถของซูเปอร์มาร์เก็ตในขณะผู้ขับกำลังซื้อของอยู่ นายวิลเลียมส์ชี้แนะให้คนขับขี่รถยนต์ใช้ความระวังเป็นพิเศษหยุดรถยนต์ในที่อยู่ที่อาศัยที่มีแสงไฟพอเพียงหรือในโรงรถ  เมื่อออกมาจากบ้านให้มองหาที่จอดรถที่มีการเที่ยวตรวจรักษาความปลอดภัยรวมทั้งมีกล้องวงจรปิดปิดไว้ 

ธุรกิจ กับการมีมุมมองและแนวคิดความพึงพอใจให้กับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการ

จากกระบวนการทำธุรกิจที่มีให้มองเห็นกันอยู่แล้วว่า ธุรกิจที่มีให้เลือกใช้บริการอยู่ในขณะนี้เองในทุกธุรกิจนั้นจะมองเห็นกันอยู่ว่ามีเป้าหมายของการผลิตกำไรให้กับธุรกิจของตน ที่ราวกับคือเรื่องธรรดาของวิธีการทำธุรกิจกันอยู่แล้ว เพราะเหตุว่าสิ่งสำคัญสำหรับในการทำธุรกิจทุกธุรกิจนั้นควรจะมีเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการมีเงินเข้ามาเวียนอยู่ข้างในระบบกันอยู่แล้ว ด้วยเหตุนี้ก็เลยควรจะมีการมุมมองสำหรับเพื่อการทำธุรกิจที่น่าดึงดูดกันนี้เองจะมีลักษณะของการนำเสนอผลิตภัณฑ์แล้วก็การให้บริการซึ่งสามารถยั่วยวนใจลูกค้าให้เข้ามาใช้บริการกับธุรกิจที่ได้ลงทุนไปให้เป็นผลผลกำไรซึ่งสามารถสร้างรายได้กันไม่ยากกันนั้นเองการมีมุมมองในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการทำธุรกิจที่มีความจำเป็นอยู่นั้นเองจะเข้าหัวใจได้ว่า ธุรกิจที่มีการทำขึ้นมาเพื่อขายของและก็การให้บริการกับลูกค้าหรือผู้เข้าใช้บริการกันนั้นเอง 

ควรมีการใช้ชำระเงินสำหรับในการใช้บริการที่มีความต้องการของแต่ละคนที่เอง ซึ่งสำหรับเพื่อการทำธุรกิจเองก็เลยจึงควรมีแนวคิดสำหรับเพื่อการจัดการกับสิ่งที่ต้องการของลูกค้าเอาไว้หลายๆแบบ เพราะว่าเวลานี้เองความปรารถนาของลูกค้าหรือผู้เข้าใช้บริการที่เมื่อได้มองเห็นธุรกิจที่กำลังเสนออยู่นั้นเองถ้าหากกำเนิดชอบใจก็จะสามารถไปสู่ขั้นตอนของการค้าขายให้บริการได้ตลอดระยะเวลากันนั้นเอง สิ่งจำเป็นซึ่งสามารถรู้เรื่องได้ในทันทีเลยว่าการทำธุรกิจต้องมีหนทางกันเอาไว้ทุกธุรกิจเองต้องมีการแบ่งลักษณะของวิธีการทำธุรกิจที่ปรารถนาเสนอให้กันแล้วว่า ความจำเป็นของลูกค้าเองก็ไม่มีให้ความหมายเช่นกันไม่ว่าจะเป็นอารมณ์ในตอนนั้นหรือการมองหาความจำเป็นนั้นเอง สำหรับในการทำธุรกิจของร้านที่เปิดให้บริการนั้นเองก็ควรจะมีการเล็งมองเห็นส่วนของความปรารถนาในส่วนนั้นเอาไว้ด้วย ก็เลยทำให้จุดสำคัญในเรื่องเกี่ยวกับการทำธุรกิจอีกแบบงั้นเป็นการมีแบบอย่างการนำเสนอใหม่ๆอยู่เสมอเวลาไม่ซ้ำๆซากๆกระทั่งเกินความจำเป็น แม้กระนั้นสำหรับในการแปลงตลอดระยะเวลาเองก็ควรมีการดูแลรักษาลักษณะของการให้บริการแบบเก่าเอาไว้ด้วย 

การทำธุรกิจยุคสมัยใหม่ที่จะต้องมีการดูแลเอาไว้ให้ดีเสมอ

แม้กำลังเริ่มจะมีความพอใจในเรื่องเกี่ยวกับการทำธุรกิจของตนให้เกิดมาได้นั้น ไม่จำเป็นที่ต้องขี้อายสำหรับในการหาข้อมูลสำหรับการทำธุรกิจที่ในปัจจุบันนี้นั้นต้องมีหนทางสำหรับเพื่อการติดต่อเอาไว้มากมายหนทางสำหรับในการทำธุรกิจที่จะเริ่มสำหรับการเข้าพบลูกค้าที่มีความต้องการสำหรับในการใช้บริการในช่วงเวลานี้กันนั้นเอง

ให้เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการทำธุรกิจมีจุดกำเนิดที่ง่ายยิ่งกว่าเดิมกว่าเดิมกันได้แล้ว สำหรับธุรกิจที่มีต้นแบบในตอนนี้มีให้มองเห็นกันแล้วว่าควรมีสิ่งที่มีความต้องการสำหรับในการมองหากรรมวิธีที่จะมาช่วยให้ธุรกิจนั้นสามารถปฏิบัติการถัดไปได้กันนั้นเองจำเป็นที่จะต้องเข้าใจดีแล้วว่าธุรกิจที่มีให้มองเห็นในขณะนี้นั้นย่อมมีความจำเป็นเป็นอย่างมากสำหรับเพื่อการดำเนินชีวิตที่จะควรมีทางของกระบวนการทำธุรกิจเอาไว้ทุกคน

ให้การทำธุรกิจเวลานี้เองแปลงเป็นเรื่องที่ไม่ได้ทำยากมาให้ได้ติดตามทำกันได้แล้วขณะนี้กับการบริการที่มีให้มองเห็นกันแล้วว่า โลกขณะนี้ได้มีการปรับปรุงแบบอย่างที่เข้ามาให้ความสบายสบายเยอะขึ้นเรื่อยๆไม่ว่าจเกิดเรื่องการใช้ชีวิตประจำวันหรือการติดต่อสื่อสาร เดินทางทุกสิ่งทุกอย่างที่ได้มีความสบายมากเพิ่มขึ้นนี้เองทำให้เรื่องเกี่ยวกับการทำธุรกิจนั้นก็มีให้มองเห็นกันแลวว่ามีการเปลี่ยนแปลงแบบอย่างให้เข้าถึงและก็ใช้บริการกันได้ง่ายมากยิ่งกว่าเดิมกว่าเดิม ก็เลยทำให้กระบวนการทำธุรกิจนี้เอง ต้องมีเรื่องเกี่ยวกับการเอาใจใส่ดูแลกันเพิ่มมากขึ้นกว่าเดิมได้แล้วตอนนี้

เข้าถึงแวดวงของวิธีการทำธุรกิจได้มากขึ้น เมื่อได้รู้เรื่องหลักของวิธีการทำธุรกิจที่มีให้มองเห็นในขณะนี้มีความจำเป็นกันอย่างไร แล้วก็เพราะอะไรควรจะมีธุรกิจของตนไว้ภายในมือกันทุกคนนั้นควรจะมีแหล่งเงินทุนเวียนที่สำคัญ สำหรับในการดำเนินชีวิตเป็นของตนเองกันนั้นเอง ซึ่งสำหรับในการเริ่มทำธุรกิจขณะนี้เองก็สามารถไม่ได้ทำยากถ้าเริ่มที่จะจับจุดหรือหลักของกระบวนการทำธุรกิจของตนเองกันเอาไว้ให้รู้เรื่องได้แล้ว

 

ธนาคารกลางของจีนดึงผู้บริหารจาก Ant Group ในช่วงสุดสัปดาห์และสั่งให้มีการเขย่าการดำเนินงานของ บริษัท ครั้งใหญ่ ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นประมาณหนึ่งเดือนหลังจากที่หน่วยงานกำกับดูแลได้ทิ้งรายชื่อ บริษัท ในตลาดหุ้นฮ่องกงและเซี่ยงไฮ้

บางคนมองว่าการเคลื่อนไหวดังกล่าวเป็นพรรคคอมมิวนิสต์ที่อาฆาตแค้นแจ็คหม่าผู้ก่อตั้ง บริษัท ที่พูดตรงไปตรงมาแต่นักวิเคราะห์ตั้งข้อสังเกตว่าการปฏิรูปภาคการเงินเป็นเป้าหมายของนโยบายที่มีมายาวนานและ บริษัท อื่น ๆ ก็อาจต้องตกอยู่ภายใต้กากบาทของหน่วยงานกำกับดูแล

Ant Financial เป็นรถแท็กซี่คันแรกที่ได้รับการจัดอันดับตามข้อกำหนดใหม่เหล่านี้และระดับการตรวจสอบข้อเท็จจริงที่เพิ่มขึ้น Michael Norris หัวหน้าฝ่ายวิจัยและกลยุทธ์ของ AgencyChina กล่าว ในขณะที่การพูดคุยเกี่ยวกับการวางอุบายในวังระหว่างแจ็คหม่าและผู้ว่าหลายคนของเขาเป็นเรื่องที่น่าสยดสยอง แต่ก็ไม่สนใจว่าสภาพแวดล้อมทางนโยบายที่การชะลอการก่อตัวของความเสี่ยงเป็นเรื่องที่ชัดเจนและมีความแน่วแน่เป็นลำดับความสำคัญ

Ant Group เป็นผู้ให้บริการการชำระเงินรายใหญ่ที่สุดของจีนโดยมีผู้ใช้บริการชำระเงินดิจิทัล Alipay มากกว่า 730 ล้านรายต่อเดือน แต่เป็นแนวทางปฏิบัติในการปล่อยสินเชื่อของ บริษัท ที่ดูเหมือนจะทำให้หน่วยงานกำกับดูแลกังวลมากขึ้น Ant ทำหน้าที่เป็นตลาดกลางสำหรับเงินกู้ ต้องมีค่าธรรมเนียมในการจับคู่ผู้กู้กับธนาคารซึ่งจะรับความเสี่ยง

เกิดอะไรขึ้นกับ Ant

ในช่วงสุดสัปดาห์เจ้าหน้าที่ธนาคารกลางได้พบกับผู้บริหารจาก Ant Group และสั่งให้ บริษัท แก้ไข การให้กู้ยืมการประกันและบริการบริหารความมั่งคั่งPan Gongsheng รองผู้ว่าการธนาคารแห่งประเทศจีน (PBOC) กล่าวว่าหน่วยงานกำกับดูแลให้ความสนใจกับการกำกับดูแลกิจการที่ไม่ดีของ Ant การฝ่าฝืนข้อกำหนดด้านกฎระเบียบและการใช้ ขนาดตลาดเพื่อบีบคู่แข่ง Ant ได้รับการกระตุ้นให้กลับสู่จุดเริ่มต้นในฐานะธุรกิจการชำระเงินและเพื่อเพิ่มความโปร่งใสในการทำธุรกรรมและหลีกเลี่ยงการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรม

นายปานยังกล่าวอีกว่า Ant ควรได้รับใบอนุญาตอย่างถูกต้องในการดำเนินธุรกิจสินเชื่อควรจัดตั้ง บริษัท โฮลดิ้งและต้องมั่นใจว่ามีเงินทุนเพียงพอ ภายใต้ร่างกฎที่เผยแพร่โดยธนาคารประชาชนจีนในเดือนพฤศจิกายนผู้ให้กู้ออนไลน์จะต้องให้เงินกู้อย่างน้อย 30% ของเงินกู้ที่พวกเขาระดมทุนร่วมกับธนาคาร กล่าวอีกนัยหนึ่งภายใต้กฎใหม่ Ant Group คาดว่าจะมีพฤติกรรมเหมือนผู้ให้กู้แบบดั้งเดิมเล็กน้อย Ant Group ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองหางโจวกล่าวในแถลงการณ์ว่าจะจัดตั้งคณะทำงานแก้ไข และดำเนินการตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบอย่างเต็มที่

ธุรกิจที่มีความเสี่ยง

นายนอร์ริสกล่าวว่าดูเหมือนว่าหน่วยงานกำกับดูแลจะกังวลว่าเครดิตที่ง่ายอาจหมายถึงนักลงทุนจะยืมมาร์จิ้นเพื่อลงทุนในหุ้นที่มีความเสี่ยง นี่ไม่ใช่เรื่องใหม่ในจีน การเข้าถึงสินเชื่อที่ง่ายช่วยให้เกิดความปั่นป่วนของส่วนแบ่งในตลาดในปี 2558 เมื่อนักลงทุน บางรายไม่สามารถชำระคืนเงินกู้มาร์จิ้นของตนได้ นอกจากนี้หาก Ant Group ไม่มีความเสี่ยงสิ่งจูงใจหลักคือการดำเนินการกู้ยืมให้มากที่สุดโดยคำนึงถึงผลกระทบเพียงเล็กน้อยที่อาจมีต่อสถาบันสินเชื่อที่จัดจำหน่ายจริง หน่วยงานกำกับดูแลต้องการให้มีการแบ่งปันความเสี่ยงระหว่างแพลตฟอร์มและสถาบันการเงินเป็นอย่างมากและสถาบันการเงินมีการกำกับดูแลแนวทางการปล่อยสินเชื่อและเกณฑ์การจับคู่ที่กำลังเกิดขึ้นมากขึ้น” นายนอร์ริสกล่าว

โรงรับจำนำ

หน่วยงานกำกับดูแลของจีนย้ายมาคุม Ant Group เป็นครั้งแรกก่อนที่จะมีการเสนอขายหุ้นต่อประชาชนทั่วไป (IPO) ในช่วงต้นเดือนพฤศจิกายน ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากที่แจ็คหม่าผู้ก่อตั้งและผู้ถือหุ้นที่มีอำนาจควบคุมของ Ant Group ได้วิพากษ์วิจารณ์ภาคการธนาคารของรัฐของจีนในการประชุมฟินเทคในเซี่ยงไฮ้

คุณหม่าเปรียบธนาคารของจีนเป็น โรงรับจำนำ และเสียใจที่ขาดนวัตกรรม ช่วงเวลาของการปราบปรามทำให้เกิดการคาดเดาว่าคำพูดของเขาสร้างความขุ่นเคืองให้กับคนระดับสูงของพรรคคอมมิวนิสต์ซึ่งตอบโต้ด้วยการปราบปราม Ant Group

เกือบสองเดือนต่อมาหน่วยงานกำกับดูแลยังคงให้ความสนใจในตัวนายหม่า นอกเหนือจากการเคลื่อนไหวต่อต้าน Ant Financial แล้วหน่วยงานต่อต้านการผูกขาดของจีนเมื่อสัปดาห์ที่แล้วกล่าวว่าพวกเขาได้เปิดการสอบสวนในแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซของนายหม่าอย่างอาลีบาบา เขาได้รับคำแนะนำจากรัฐบาลจีนให้อยู่ในประเทศบลูมเบิร์กรายงาน

 

เมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมาโคคา – โคลารายงานว่ารายรับในไตรมาสที่สามลดลง 9% เนื่องจากการระบาดของไวรัสโคโรนาส่งผลกระทบต่อความต้องการเครื่องดื่มน้ำพุ Powerade และ Dasani แต่ บริษัท มียอดประมาณการกำไรส่งหุ้นขึ้นเกือบ 2% ในการซื้อขายช่วงเช้า

นี่คือสิ่งที่ บริษัท รายงานสำหรับไตรมาสสิ้นสุดวันที่ 25 กันยายนเทียบกับสิ่งที่ Wall Street คาดหวังจากการสำรวจของนักวิเคราะห์โดย Refinitiv:

กำไรต่อหุ้น: 55 เซนต์ปรับเทียบกับ 46 เซนต์ที่คาดไว้ รายรับ: 8.65 พันล้านดอลลาร์เทียบกับ 8.36 พันล้านดอลลาร์ที่คาดไว้ โค้กรายงานรายได้สุทธิในไตรมาสที่สามที่ 1.74 พันล้านดอลลาร์หรือ 40 เซนต์ต่อหุ้นลดลงจาก 2.59 พันล้านดอลลาร์หรือ 60 เซนต์ต่อหุ้นในปีที่แล้ว ไม่รวมการด้อยค่าของสินทรัพย์ค่าชดเชยที่เกี่ยวข้องกับแผนการปรับโครงสร้างและรายการอื่น ๆ บริษัท เครื่องดื่มยักษ์ใหญ่ได้รับ 55 เซนต์ต่อหุ้นซึ่งสูงกว่า 46 เซนต์ต่อหุ้นที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้โดย Refinitiv

ยอดขายสุทธิ ลดลง 9% สู่ระดับ 8.65 พันล้านดอลลาร์เหนือความคาดหมายที่ 8.36 พันล้านดอลลาร์ ยอดขายออร์แกนิกลดลง 6% และปริมาณเคสต่อหน่วยซึ่งช่วยวัดความต้องการโดยไม่ได้รับผลกระทบจากราคาหรือสกุลเงินต่างประเทศลดลง 4%

ประเภทเครื่องดื่มทั้งสี่ประเภทของโค้กรายงานปริมาณต่อหน่วยลดลง น้ำอัดลมแบบมีฟองได้รับผลกระทบน้อยที่สุดโดยมีปริมาณลดลงเพียง 1% ความต้องการโค้กซีโร่ชูการ์และเครื่องดื่มโค้กที่เป็นเครื่องหมายการค้าเพิ่มขึ้นแม้ว่าโดยรวมแล้วจะได้รับผลกระทบจากการลดลงของธุรกิจน้ำพุในอเมริกาเหนือ

น้ำผลไม้นมและเครื่องดื่มจากพืชลดลง 6% ได้รับผลกระทบจากแรงกดดันในเอเชียแปซิฟิกและละตินอเมริกา ปริมาณน้ำต่อหน่วยเครื่องดื่มน้ำเปล่าและเครื่องดื่มกีฬาลดลง 11% ชาและกาแฟได้รับผลกระทบหนักที่สุดโดยความต้องการลดลง 15% สาเหตุหลักมาจากคอสตาคาเฟ่ของ บริษัท James Quincey ซีอีโอกล่าวว่าการเข้าชมของคอสตาคาเฟ่ไม่น่าจะฟื้นตัวในระยะเวลาอันใกล้นี้

บริษัท ตั้งข้อสังเกตความต้องการที่ดีขึ้นแบบไตรมาสต่อไตรมาส ในขณะที่การระบาดใหญ่ยังคง จำกัด การซื้อเครื่องดื่มที่โรงภาพยนตร์ร้านอาหารและอาคารสำนักงาน แต่โค้กกล่าวว่าความต้องการที่บ้านยังคงเพิ่มสูงขึ้น ปริมาณการออกจากบ้านลดลงในช่วงวัยรุ่นตอนกลางในไตรมาสนี้ซึ่งเพิ่มขึ้นจากจำนวน 50% โดยได้รับแรงหนุนจากยอดขายที่สูงขึ้นในร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดและร้านสะดวกซื้อ

Rival PepsiCo รายงานยอดขายออร์แกนิกเติบโต 3%สำหรับเครื่องดื่มในอเมริกาเหนือในไตรมาสที่สาม Quincey กล่าวในรายการ Squawk on the Street ของ CNBC ว่าธุรกิจนอกบ้านของโค้กมีขนาดใหญ่กว่าของเป๊ปซี่ เราได้รับส่วนแบ่งในช่องที่บ้านและนั่นจะทำให้เราพร้อมสำหรับการเติบโตที่แข็งแกร่งและอยู่ในตำแหน่งที่แข็งแกร่งขึ้นแม้ว่าในระยะสั้นโดยกลไกเราจะสูญเสียส่วนแบ่ง เขากล่าว

Quincey กล่าวว่า บริษัท เตรียมพร้อมสำหรับ ความพ่ายแพ้ จากมาตรการการระบาดที่เข้มงวดมากขึ้น ตัวอย่างเช่นบางท้องถิ่นในยุโรปได้เข้าสู่การปิดล็อกอีกครั้ง เขายังกล่าวด้วยว่า บริษัท คาดการณ์ไว้เสมอว่าฤดูหนาวในซีกโลกเหนือจะเป็นฤดูที่ยากลำบากที่สุด

ในขณะที่เผชิญกับวิกฤตโค้กกำลังอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลง เป็นการลดพอร์ตการลงทุนตัดเครื่องดื่มอย่าง Tab ที่ขายไม่ดีและไม่มีโอกาสเติบโตมากนัก บริษัท บันทึกการด้อยค่า 160 ล้านดอลลาร์ในไตรมาสนี้ซึ่งเชื่อมโยงกับแบรนด์ Odwalla ซึ่งกำลังจะถูกยกเลิก ในตอนท้ายของกระบวนการมีแผนที่จะลดจำนวนแบรนด์หลักลง 50% เหลือประมาณ 200

การแพร่ระบาดช่วยให้เราตระหนักว่าเราสามารถทำได้ดียิ่งขึ้นในความพยายามของเรา Quincey กล่าว โค้กไม่ได้ให้ข้อมูลล่าสุดในช่วงที่เหลือของปี 2020 โดยอ้างถึงความไม่แน่นอนของผลกระทบของการระบาด บริษัท ดึงการคาดการณ์ในเดือนมีนาคม

การแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาได้เปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานของเราอย่างรุนแรงและ บริษัท ทุกขนาดกำลังทดลองวิธีใหม่ ๆ ในการจัดการองค์กรเสมือนที่อยู่ห่างไกล ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการทำงานจากระยะไกลยังคงอยู่ที่นี่และแม้ว่าวิกฤตสุขภาพจะสิ้นสุดลง แต่พนักงานที่ดีก็ยังคงทำงานจากที่บ้าน ความท้าทายคือทำอย่างไรให้พนักงานเชื่อมต่อกันขับเคลื่อนนวัตกรรมและการทำงานร่วมกันและรักษาท่อส่งความสามารถให้คงที่เมื่อผู้คนแยกย้ายกันไปตามพื้นที่ทางภูมิศาสตร์

บริษัท ต่างๆกำลังสร้างต้นแบบ HR รุ่นใหม่เพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วนี้ บางคนใช้ปัญญาประดิษฐ์และระบบอัตโนมัติเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างสม่ำเสมอรวบรวมข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานปรับปรุงการค้นหาผู้มีความสามารถและจัดการความเสี่ยงทั่วโลก

เป็นงานที่น่ากลัวและเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ผู้นำทางธุรกิจกำลังต่อสู้กับการปิดตัวทางเศรษฐกิจความกังวลด้านการดูแลสุขภาพการเลือกตั้งประธานาธิบดีสหรัฐฯที่กำลังจะเกิดขึ้นและการเปลี่ยนแปลงทางสังคม

อนาคตของการทำงานในปี 2568 จะเป็นอย่างไร การสำรวจล่าสุดของMcKinsey & Co. ทั่วโลกเกี่ยว กับผู้บริหาร 800 คนในหลากหลายอุตสาหกรรมเผยให้เห็นแนวโน้มสำคัญ สิ่งเหล่านี้รวมถึงการผลักดันไปสู่ระบบอัตโนมัติ การเปลี่ยนไปใช้งานระยะไกลหรือพนักงานระยะไกลแบบไฮบริด การใช้งานฟรีแลนซ์ที่เพิ่มขึ้นและการพึ่งพาปัญญาประดิษฐ์และเครื่องมือการเรียนรู้ของเครื่องเพื่อจัดการพนักงานและหน้าที่หลักอื่น ๆ

การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้กำลังเกิดขึ้นแล้ว นับตั้งแต่เกิดการแพร่ระบาด 85% ของผู้ตอบแบบสอบถามได้เร่งให้เกิดการโต้ตอบและการทำงานร่วมกันของพนักงานในรูปแบบดิจิทัลและ 67% เร่งระบบอัตโนมัติและปัญญาประดิษฐ์ตามการสำรวจ อุตสาหกรรมระดับแนวหน้า ได้แก่ เทคโนโลยีการเงินและการประกันภัย

สำหรับภาพรวมของ บริษัท ต่างๆที่อยู่ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงนี้สามารถดูได้ที่Ciscoซึ่งเป็น บริษัท ฮาร์ดแวร์เครือข่ายที่มีพนักงานมากกว่า 75,000 คนซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ในซานโฮเซแคลิฟอร์เนียที่ใจกลางซิลิคอนวัลเลย์ ปัจจุบัน 96% ของพนักงานของ บริษัท ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีทำงานจากระยะไกลตั้งแต่วิศวกรไปจนถึงพนักงานขาย

เราโชคดีตั้งแต่ก่อนเกิดการแพร่ระบาด 40% ของพนักงานของเราทำงานจากระยะไกลดังนั้นเราจึงมีเทคโนโลยีและแนวทางปฏิบัติเพื่อจัดการกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วไปสู่ที่ทำงานเสมือนจริง Fran Katsoudas หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ Cisco กล่าว ตามที่เธออธิบายไว้ฟังก์ชัน HR ส่วนใหญ่ได้ย้ายไปที่ระบบคลาวด์และ บริษัท ได้พัฒนาเครื่องมือ AI ที่เรียกว่า Network Visualizer เพื่อช่วยให้ จินตนาการ ใหม่ในอนาคตของการทำงาน

AI และแมชชีนเลิร์นนิงช่วยให้เราเข้าใจวิธีคิดและการทำงานของพนักงานได้ดีขึ้น คัตซูดาสกล่าว สิ่งนี้ช่วยให้เราพัฒนาสิทธิประโยชน์เพื่อจูงใจพนักงานของเราค้นหาแหล่งรวมของความสามารถที่ซ่อนอยู่ทั่วโลกและพัฒนาวิธีการใหม่ ๆ ในการกระตุ้นนวัตกรรม

เรากำลังเรียนรู้วิธีใหม่ในการทำงานร่วมกันและการสร้างทีม คัตซูดาสกล่าว ตามที่เธออธิบายการวิเคราะห์ข้อมูลกำลังถูกใช้เพื่อจัดตั้งทีมและระบุความสามารถที่ดีที่สุดสำหรับโครงการต่างๆทั่วทั้งองค์กร สิ่งหนึ่งที่ บริษัท ได้ค้นพบคือคนงานที่มีใจเดียวกันมักจะเข้าหากันโดยได้รับความช่วยเหลือจากเทคโนโลยีทำให้เกิดฟองสบู่แห่งนวัตกรรม

สิ่งที่สำคัญเช่นเดียวกับ AI ช่วยให้ Cisco สร้างความก้าวหน้าในการจ้างงานและการพัฒนาความสามารถ ตอนนี้เรากำลังทำในสิ่งที่เรียกว่า การจ้างคนตาบอด โดยที่เราไม่เห็นชื่อหรือมหาวิทยาลัยที่ผู้สมัครเข้าร่วมมันช่วยขจัดอคติและขอให้เราตรวจสอบความบริสุทธิ์ของงานของบุคคลนี้ได้เปิดกว้างขึ้น แหล่งรวมความสามารถใหม่ ๆ ที่เราสัมผัสได้ – บุคคลที่อาจไม่จบการศึกษาระดับวิทยาลัย แต่มีทักษะในการเขียนโค้ดและมีความเชี่ยวชาญอื่น ๆ

เป็นไดนามิกใหม่ทั้งหมด ภายในปี 2025 ฉันคาดการณ์ว่าเราจะมีโมเดลไฮบริดและเราจะพิจารณาอย่างรอบคอบมากขึ้นว่าใครเข้ามาในสำนักงานและเพื่อวัตถุประสงค์อะไรนั่นอาจรวมถึงวิศวกรที่ทำงานในห้องปฏิบัติการของเราการเยี่ยมลูกค้าที่จะนำเราเข้าสู่สำนักงานหรือวันแห่งนวัตกรรม นำทีมเข้าร่วมโครงการนั่นเป็นเพราะเราพบว่าเราสามารถทำอะไรได้มากมายจากระยะไกลรวมถึงการประชุม Webex และงานแสดงความสามารถ

อาจเป็นไปได้ว่าคนงานมาที่สำนักงานสัปดาห์ละ 2-3 ครั้ง เธอกล่าว การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวอาจทำให้ บริษัท ต้องทบทวนการดำเนินธุรกิจด้านอสังหาริมทรัพย์ใหม่ ตอนนี้เราอยู่ในจุดเริ่มต้นของการเดินทางครั้งใหม่นี้และเรากำลังเรียนรู้ตลอดเวลา

คัตซูดาสกล่าวว่าผู้นำต้องติดต่อใกล้ชิดกับทีมของตนซึ่งอยู่ภายใต้ความเครียดอย่างหนักในช่วงเวลานี้ พนักงานหลายคนทำงานจากระยะไกลและมีภาระเพิ่มขึ้นในการช่วยลูกไปโรงเรียนดูแลพ่อแม่ที่แก่ชราขณะทำงานประจำวันด้วยเหตุนี้จึงให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตสุขภาพและความสมดุลระหว่างงานและชีวิตมากขึ้น ในการตอบสนอง Cisco ขอเสนอสิทธิประโยชน์ใหม่ ๆ ให้กับพนักงานรวมถึงการอุดหนุนค่าใช้จ่ายในการสอนพิเศษตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นและเผชิญหน้ากับผู้นำในการพัฒนาอาชีพ

ดัชนีชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานของผู้ปฏิบัติงาน

สิ่งที่น่าแปลกใจคือความจริงที่ว่า Cisco เช่นเดียวกับ บริษัท อื่น ๆ อีกมากมายได้เห็นผลผลิตของพนักงานเพิ่มขึ้นในช่วงเวลานี้แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นก็ตาม Katsoudas เปิดเผย

พนักงานส่วนใหญ่ของ Cisco ทำงานจากที่บ้านเป็นเวลาหลายเดือนและ Katsoudas กล่าวว่าข้อมูลแสดงให้เห็นว่าหลายคนประสบความสำเร็จมากขึ้น ตัวอย่างเช่นจากการติดตามของ บริษัท ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้ารับสายมากขึ้นและลูกค้าพอใจกับความช่วยเหลือที่ได้รับมากขึ้น

นี่เป็นตัวอย่างปรากฏการณ์ระดับโลก การศึกษาล่าสุดของBoston Consulting Group เกี่ยวกับพนักงาน 12,000 คนในสหรัฐอเมริกาเยอรมนีและอินเดียพบว่าสามารถรักษาผลผลิตได้ดีอย่างน่าประหลาดใจในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบเสมือนหรือแบบผสมผสาน

นี่อาจเป็นผลมาจากหลายปัจจัย หากไม่มีการเดินทางเป็นเวลานานการพูดคุยเล็ก ๆ น้อย ๆ กับเพื่อนร่วมงานและดื่มกาแฟแบบสบาย ๆ ในห้องพักคนงานจำนวนมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการดูแลเด็กก็เริ่มทำได้มากขึ้น

บริษัท ต่างๆก็ค้นพบว่ากระบวนการและขั้นตอนที่พวกเขาใช้ก่อนหน้านี้ไม่ได้รับอนุญาตตั้งแต่การประชุมที่ยาวนานไปจนถึงการอัปเดตสถานะปกตินั้นมีความสำคัญน้อยกว่าที่เคยคิดไว้ และแม้ว่าผู้บริหารบางคนจะกังวลเกี่ยวกับความเหนื่อยหน่ายเนื่องจากการทำงานจากที่บ้านยังคงดำเนินต่อไป แต่พวกเขาก็มีความสุขกับผลประโยชน์ในตอนนี้

แต่กุญแจสู่ความสำเร็จคือการติดตามความรู้สึกของพนักงาน เมื่อวิเคราะห์ข้อมูล BCG พบปัจจัยสี่ประการที่สัมพันธ์กับการรายงานของพนักงานอย่างต่อเนื่องหรือแม้กระทั่งการเพิ่มผลผลิตในงานที่ทำงานร่วมกัน ได้แก่ การเชื่อมต่อทางสังคมสุขภาพจิตสุขภาพกายและเครื่องมือในการทำงาน

Katsoudas เห็นด้วย ในอนาคตเราจะมุ่งเน้นไปที่งานมากขึ้นและมีบทบาทน้อยลงเราจะเปิดโอกาสให้ผู้คนได้ลองทำสิ่งใหม่ ๆ และให้ผู้นำมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการจ้างคนที่มีความสามารถ แต่สำหรับการทำงานทั้งหมดนี้เราต้องก้าวให้ทันมนุษย์ การพัฒนาสุขภาพและสุขภาพจิตของพนักงานมาก่อน